I ventinove vincitori dell’ottavo Premio Innovatori Responsabili

Dalla sfida a squadre per trovare soluzioni innovative e sostenibili di green mobility e green packaging dell’Academy della Maggioli di Santarcangelo di Romagna, fino alla Cooperativa Sociale Dolce di Bologna con una comunità educante a favore di minori under 14 anni e loro famiglie in condizione di fragilità.

Ma anche Rebernig Supervisioni di Granarolo (Bo), che grazie alla rilevazione e all’interpretazione dei rumori ambientali consente di controllare l’illuminazione stradale. O alla Cooperativa di Comunità Pixel di Rimini, con un progetto rilancio dell’area nord della città.

Sono i 4 vincitori principali della VIII edizione del ‘Premio Innovatori Responsabili’ cui si aggiungono altri 25 riconoscimenti, tra menzioni e premi speciali, a realtà economiche, sociali e istituzionali di tutta l’Emilia-Romagna.
La cerimonia di premiazione si è svolta oggi a Bologna alla Fondazione Golinelli, alla presenza dell’assessore regionale allo Sviluppo economico, Green economy, Lavoro e formazione, Vincenzo Colla.

“Tante declinazioni e idee che mostrano quanta creatività ci sia all’interno del mondo imprenditoriale, sociale e di quello formativo dell’Emilia-Romagna. La conferma– ha detto l’assessore Colla– di un approccio trasversale rispetto alle diverse dimensioni della sostenibilità, già emerso nelle precedenti edizioni, che evidenzia una crescente attenzione verso la ricerca di soluzioni orientate all’innovazione per il miglioramento di processi, prodotti e servizi”.

Come per le precedenti edizioni la Regione darà ampia visibilità ai progetti pubblicando le esperienze raccolte nel volume Innovatori responsabili 2022 e attivando una campagna comunicativa che proseguirà nei prossimi mesi, fino ad accompagnare il lancio del nuovo bando 2023.
Il Premio, iniziativa promossa dalla Regione Emilia-Romagna, quest’anno ha registrato 83 candidature, di cui 80 ammesse a valutazione, per un ventaglio di progetti che anche nell’edizione 2022 sono state ricondotti ai quattro pilastri del “Patto per il Lavoro e per il Clima”, ovvero lavoro, imprese e opportunità, diritti e doveri, conoscenza e saperi nonchè transizione ecologica.

I vincitori per categoria 

Per la strategia ‘Conoscenza e Saperi’podio al progetto H-Greennovation dell’Academy Maggioli Spa di Santarcangelo di Romagna (Rn): attraverso un ’hackathon (evento in cui programmatori, sviluppatori, grafici ed esperti informatici lavorano assieme a progetti), studenti si sono sfidati in squadre per trovare soluzioni innovative e sostenibili sui temi del Green mobility e Green packaging.

Per ‘Diritti e Doveri’col progetto ‘Rapporti Corti’ la Cooperativa sociale società Dolce di Bologna realizza una comunità educante per minori dai 3 ai 14 anni, e per i loro nuclei familiari in condizione di fragilità.

Sul versante della ‘Transizione ecologica’ il progetto ‘Trails’ di Rebernig Supervisioni Srl di Granarolo dell’Emilia (Bo) punta su una tecnologia innovativa che, grazie alla rilevazione e all’interpretazione dei rumori ambientali, consente di controllare l’illuminazione stradale migliorandone l’efficienza e la sostenibilità.

Per la strategia ‘Lavoro, imprese e opportunità’, Pixel Società Cooperativa di Comunità di Rimini ha presentato il progetto ‘Rilancio commerciale e turistico di Rimini Nord’ per restituire aree, attività e funzioni alla comunità nonché creare nuove relazioni sociali, dare nuova vita al territorio e rendere più ricca la comunità stessa.

Tra i premi speciali quello relativo al settore moda, quello Ged Gender & Equality, istituto con legge regionale e promosso dall’Assemblea Legislativa dell’Emilia-Romagna, e quello Youz, previsto per la prima volta in questa edizione, che valorizza percorsi di sviluppo professionale dei giovani under35 anni, in grado di accelerarne i percorsi di carriera.

L’ elenco completo degli altri vincitori e i premi speciali

 

Premio MODA
La Fraternità Società Cooperativa Sociale di Ozzano dell’Emilia (BO): progetto AND CIRCULAR
Coniugare l’inclusione sociale attraverso il lavoro e la riduzione del rifiuto tessile garantendo una seconda vita non solo agli abiti ma anche e soprattutto alle persone.

Premio GED
Notti Note Sas di Biganzoli Rita & C. di Cento (FE): progetto Abacusonline
Un sistema didattico integrato che favorisce il diritto allo studio per studenti impossibilitati alla frequenza regolare, anche come percorso di crescita personale.
CIRFOOD S.C. di Reggio nell’Emilia (RE): progetto Cirfood x nondasola
L’inserimento lavorativo come leva di emancipazione per donne che hanno subito violenza
Lombardini Srl di Reggio nell’Emilia (RE): progetto EAP-Employee Assistance Program

Servizi di consulenza e assistenza psicologica all’interno del welfare aziendale per contrastare i disagi delle famiglie e delle donne in particolare.

Premio YOUZ
Grandi Salumifici Italiani Spa di Modena (Mo): progetto Induction Plus
La valorizzazione di giovani talenti già inseriti in azienda attraverso un percorso formativo anche di tipo esperienziale per far crescere le competenze e valorizzare le attitudini.
Parmalat Spa di Collecchio (MI): progetto Nextgen
Percorso formativo per attrarre e trattenere giovani talenti come manager del futuro, guidandoli alla condivisione dei valori aziendali e allo sviluppo personale.
Vici & C. Spa di Santarcangelo di Romagna (Rn): I Colori di Marte
Andare oltre ciò che appare per scoprire i talenti più scintillanti, quelli che si celano dietro la diversità.

 

Le menzioni oltre ai vincitori

 

Per “Conoscenza e saperi”

Fondazione Its Tech & Food di Parma (PR): progetto Ice Cascara To Go

Sviluppo di competenze altamente professionalizzanti legate al design thinking per l’ideazione di un nuovo prodotto alimentare sostenibile destinato a soddisfare una richieste del mercato.

Fores Engineering Srl di Forlì (FC): progetto 2H2Forlab.

Una piattaforma collaborativa per la ricerca, la sperimentazione e la condivisione di nuove tecnologie a supporto della filiera dell’idrogeno sostenibile.

Smart Leather S.A.S. di Alessandri Primo & C. di San Mauro Pascoli (FC): progetto Ama-Academy Maria Tomassini

Il trasferimento di competenze di alto artigianato per la lavorazione della scarpa che consente di valorizzare professionalità, identità del lavoro artigiano e Made in Italy.

Istituto Tecnico Statale “Oriani” Faenza (RA): progetto Scoop: Impresa Cooperativa Simulata

L’educazione cooperativa nella scuola superiore per sviluppare la cittadinanza attiva e condividere l’esperienza di come fare impresa.

Liceo “L. Ariosto” di Ferrara (FE): progetto Ariosto InVeste

Un progetto di upcycling di abiti usati, realizzato da giovani per i giovani, con l’obiettivo di diffondere la cultura della sostenibilità nelle nuove generazioni.
Per “Diritti e doveri”

Proxima Spa Società Benefit di Modena (MO): progetto Community Design Locale Amico
Attraverso il coinvolgimento degli studenti con bisogni educativi speciali, individua luoghi e attività commerciali disability friendly.

Arca di Noè – Società Cooperativa Sociale di San Giovanni in Persiceto (BO): progetto Birra sociale artigianale Vecchia Orsa

Una scelta forte per la capacità di coinvolgere pienamente persone con disabilità in tutti i passaggi del processo produttivo.

Per “Lavoro, imprese e opportunità”

Credito Cooperativo Romagnolo Bcc di Cesena e Gatteo Soc. Coop. di Cesena (FC): Progetto Cashback territoriale

Fare comunità creando valore Cashback territoriale rivolto a esercenti e cittadini, enti locali e associazioni di categoria come strumento per creare reti e sostenere i negozi di vicinato.

Informatica e Telecomunicazioni Srl di Parma (PA): progetto Salute a Casa.

Sviluppo di una piattaforma multicanale per il servizio di telemedicina delle Case della Salute in Emilia-Romagna.

Leonardo Srl di Casalecchio di Reno (BO): progetto Leonardo 4.0: Innovazione e digitalizzazione

Utilizzo di tecnologie digitali avanzate nel restauro per migliorare le condizioni di lavoro e favorire la divulgazione dei saperi anche all’esterno dell’azienda.

Per “Transizione ecologica”

Bulgarelli Production Srl di Carpi (Mo): progetto Bulgarelli Production Carbon Positive

La prima azienda nel settore moda carbon positive, in anticipo sui tempi previsti dall’Agenda 2030.

Eso Recycling Società Benefit Arl di Riccione (RN): progetto Esosport.

Un grande esperimento di economia circolare che coniuga i principi della sostenibilità con i valori dello sport.

Fontanot Spa di Coriano (RN): progetto Zero Waste.

Dal connubio tra design e ricerca innovativa nasce una soluzione sostenibile che offre occasione di gioco e creatività. Iride Acque Sb Srl di Parma (PR): progettoTecnologia Emer

Una duplice forma di economia circolare che fornisce una risposta concreta al problema del riutilizzo delle acque utilizzando in parte materiali di recupero.
Katagi Srl di Argelato (BO): progetto Privè Recycled Collection

Una nuova visione del prodotto che coniuga il recupero dei valori del vestire italiano con la tutela dell’ambiente per una moda più sostenibile.

Multigraph Srl di Misano Adriatico (RN). Progetto Up-Cycling In Multigraph

Le piccole azioni quotidiane che possono fare la differenza riducendo gli scarti e creando nuovo valore per l’impresa. Abantu Società Cooperativa Sociale di Marzabotto (BO): Cartiera.

Creare valore aggiunto per l’integra comunità attraverso il riutilizzo degli scarti dell’alta moda, l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate e la rivitalizzazione del territorio.

Liceo Scientifico Fermi di Bologna (BO): progetto Dì nuovo.

L’impegno di studenti e studentesse per combattere il fast fashion, valorizzare i beni oltre il termine di vita consueto e contribuire alla creazione di una comunità più sostenibile

 

Il video dell’evento